当今时代，产品供过于求、同质化竞争愈演愈烈，靠广告塑造品牌的作用日渐势微，靠技术保持优势的时效越来越短。谁决定着顾客的购买？谁塑造着未来？

世界五百强也不是长寿企业。我们拿出十年前的名单看，大体上三分之一已经销声匿迹。这些企业不是被别人兼并了，就是远远被抛出五百强之外，甚至有个别企业宣布破产。哈佛大学注意到很多大公司出问题，并不是从金融这儿开始的，也不是市场营销不力。后来通过研究发现，不论企业有再多的资产，再大的市场，如果文化出了问题，一切都将变成泡沫。因此哈佛大学现在认为，文化可能是最致命的。

文化塑造未来！企业文化越来越成为企业生存和发展的关键因素，文化资源越来越成为企业制胜的法宝。文化是我们企业的“根”。我们只有把这个根浇灌好了，我们的企业才会枝繁叶茂，无限极事业才会欣欣向荣。

11月17日，公司获得了由世界知名的顾问公司华信惠悦公司和《财富》中国杂志联合颁发的“2005年度卓越雇主——中国最适宜工作的公司”称号。在刚刚结束的“第四届全国企业文化年会暨2005年度总结表彰大会”上，南方李锦记等35家企业荣获我国目前企业文化建设成就的最高荣誉——“2005年度全国企业文化优秀奖”。这些都是对我们“思利及人”独特企业文化的认同与肯定，更是对我们的鞭策和鼓励。

我希望广大业务伙伴注重“思利及人”的理解与实践，让“思利及人”的智慧成为我们的财富，形成我们的特色。如果我们的团队领袖能时时、事事思利及人，那么我们会更具亲和力和影响力，让更多人心悦诚服地追随我们。如果让全社会从我们每一位业务伙伴的身上都能感受到“思利及人”，感受到我们企业文化的魅力，那么这种感受会吸引更多人的认同、支持，参与到无限极事业中来，这种认同、支持和参与会推动更多的人获得健康，走向成功！