你听到过“鲜花盛开的声音”吗？
自然界中的鲜花盛开，似乎都是默默地、无声无息地盛开。
但这里的鲜花盛开，却有着“不同凡响的声音”：有这么一群市场领导人，他们时刻关注基层伙伴的成长，他们认为伙伴们的每一步成长，都是一朵朵盛开的花朵，只要用心去聆听，就一定能听到“花开的声音”，所以他们定期召集伙伴们共同聆听优秀伙伴们“花开的声音”，为其点赞！
通过活动，提升了市场的凝聚力，进一步清晰了伙伴们的目标，振奋了大家的士气！
今天，就让我们一起来聆听一下，他们的心得故事吧！
来自北京的市场领导人李女士认为，通过“花开的声音”基层表彰活动，让每位伙伴的潜能都被无限激发了，伙伴们都感受到了公司和市场的温暖，有了更强的集体荣誉感和战斗力。
“我们每个月有四次经营性会议，在每一次经营性会议上，我对每位表现优异的伙伴都会有‘量身定制’的表彰，会把照片做成小的视频短片，配上公司提供的音乐，让所有的伙伴都有做明星的感觉。”
其市场伙伴王女士，以前是育儿嫂，胆小内向不敢讲话，通过一次次的激励表彰，现在的她，勇敢、自信、坚强。
“通过激励表彰，我找到了责任感和使命感，我要快速行动，不想让太多的人与健康失之交臂。”
来自广东的市场领导人温女士通过每月举办“花开的声音”基层表彰活动，让伙伴们的信心、动力、目标、梦想都被重新点燃，很多停滞下来的老伙伴也被重新激活，市场业绩和新人数每月都稳步增长。
“我记得最深刻的是我们有一个市场一个月新人数是52人，参与并达成市场目标只有4人。通过激励表彰活动，下个月的时候，新人数达到70多人，新人数增长了35 ％，参与并达成市场目标人数达到10人！”
市场伙伴丁女士获得了她们市场的最佳推荐奖，她认为正是因为市场中“花开的声音”的良好的表彰氛围，激发了她内在的潜能，激起了动力。
“我每月初会制定目标与规划，建立顾客档案，把名单分类。每天坚持服务15位以上顾客，每天做两场以上的小型活动，对顾客的服务做到有针对性，每天落实检查。同时，我要以身作则，每月要求自己完成市场目标，同时也带动伙伴完成，我相信今年一定能够达成见习业务经理。”
来自黑龙江的市场领导人刘女士，将基层表彰活动作为她们市场常规、重点的活动之一。通过表彰活动，帮助伙伴们清晰目标，找到自信。
“我感觉公司提供的模板里面多角度的表彰维度特别好，我会根据每个月市场发展情况，参考表彰维度建议制定不同奖项，比如基层成长奖、海外培训积分、星乐营积分、推荐之星、零售业绩等，还会根据公司每月推出的利好，聚焦大家的行动，比如美白萃雅套装销售最多和会员签到市场服务奖来制定表彰内容，让市场伙伴目标、行动更聚焦。”
市场伙伴李女士，因为今年疫情的影响，自身的状态和市场的士气受到较大的冲击，通过业务指导的跟进和市场激励氛围的感染，重振士气，在今年四月份的基层表彰活动中获得了销售达人奖。
“我感觉自己没做什么，就是简单的事情重复做，重复的事情坚持做，每天及时跟业务指导沟通，大量行动，我规定自己每天至少为三位顾客体验产品，服务跟进至少十位顾客，沟通五位业务伙伴，坚持每天学习，坚持自用产品，并且抓住每一次公司的促销活动和利好消息，有针对性地大量邀约，让业绩不断攀升。”
来自湖南的市场领导人陈女士一直以来都很注重对伙伴的激励表彰，她认为激励表彰能让伙伴感受到公司的温暖和尊重，然后将这份温暖和尊重传递给他们的伙伴！
“我在举办基层表彰活动的时候，会特别注重一些具体的业务行为，比如积极担任活动主持、活动主讲，积极参加各种课程等，我都会及时表彰他们，例如最佳主持人，最佳分享嘉宾，最佳全勤奖等等，让伙伴们意识到，只要肯付出正确的行动，一定会带来他们想要的结果！”
市场伙伴王女士，没有做过销售，没有带过团队，更不知道如何去制定目标。通过“花开的声音”基层表彰活动，现在的她每天的行动力、目标感都非常的强烈。
“我很受益，我的伙伴也非常受益，通过激励表彰，我找到了自己的目标与方向！”
花开遍地，余香缭绕，回味悠长。
我们身边从不缺乏美丽盛开的鲜花，只是缺乏发现美的眼睛！多一些倾听，多一点耐心，多一份真心，相信一定能赢来基层伙伴的茁壮成长，花开满园！
他们的故事听完了，你的故事呢？让我们一起期待更多花开的声音吧！
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