报酬计算器（进阶版）说明

业绩仅模拟计算到20万，活动奖金参考26年激励举措，模拟计算仅供参考，服务报酬请以实际发放为准。

1、个人营业额由轻松赚产品点数和非轻松赚产品点数构成(不含邀请办卡有礼获得的点数)，个人消费默认300点。新办卡消费，未参与办卡活动默认消费498点；参与办卡活动默认消费100点；

2、直属伙伴业绩指LJYE；

3、计算模拟职级时,直接服务的个人消费 >100元顾客人数默认达标；

4、计算销售折让比例时，按输入的当月业绩计算；

5、计算模拟26年“菁英骨干激励”活动季度奖时，结合模拟本季度累计营业额同比是否正增长和“2+2000”且单月职级达标的月份数，同时考虑模拟职级对应的奖励档位判断是否获奖，不含获奖人当月的单月职级≥2025年11月有效职级要求，具体奖励以实际发放为准；

6、“新人起步激励”未计算25年报名还在挑战周期的奖励，仅计算26年“新人起步激励”的奖励，不含获奖人当月的单月职级>2025年11月有效职级要求，26年新人起步激励需报名才能获得，具体奖励以实际发放为准。